dj.soda-rayong-fanclub

dj.soda-rayong-fanclub

Welcome to dj.soda fanclub
 
บ้านสมัครสมาชิก(Register)เข้าสู่ระบบ(Log in)
เข้าสู่ระบบ(Log in)
Username:
Password:
เข้าสู่ระบบโดยอัตโนมัติทุกครั้ง(Log in automatically): 
:: ลืม(forget) password
ค้นหา
 
 

Display results as :
 
Rechercher Advanced Search
February 2017
MonTueWedThuFriSatSun
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     
CalendarCalendar
Latest topics
Forum
Statistics
สมาชิกทั้งหมด 152 คน
สมาชิกล่าสุดคือ luckarisa

Post ทั้งหมด 2935 หัวข้อ in 341 subjects
ผู้ที่กำลัง online
ผู้ที่ online ทั้งหมด 2 คน :: ลงทะเบียน 0 คน, ซ่อน 0 คน และ 2 ผู้มาเยือน

(ไม่มี)

มีผู้ใช้ online พร้อมกันสูงสุด 11 คน เมื่อ Thu Jun 27, 2013 1:38 pm
Top posters
soda@KT
 
Oshi
 
สหายปราย (ปราย จักรพล)
 
zapjapan
 
•ปลายฟ้า•
 
~สหายปราย~
 
คุ ง น้ อ ง น า ง
 
aphutsaprong
 
phantom
 
pukem
 
Navigation
 Portal
 Index
 รายชื่อสมาชิก
 ข้อมูลส่วนตัว(Profile)
 ช่วยเหลือ
 ค้นหา
Social bookmarking
Social bookmarking Digg  Social bookmarking Delicious  Social bookmarking Reddit  Social bookmarking Stumbleupon  Social bookmarking Slashdot  Social bookmarking Yahoo  Social bookmarking Google  Social bookmarking Blinklist  Social bookmarking Blogmarks  Social bookmarking Technorati  

Bookmark and share the address of dj.soda-rayong-fanclub on your social bookmarking website

Bookmark and share the address of dj.soda-rayong-fanclub on your social bookmarking website
Affiliates
free forum


Share | 
 

 สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน

อ่านหัวข้อก่อนหน้า อ่านหัวข้อถัดไป Go down 
ผู้ตั้งข้อความ
soda@KT
Admin
Admin


จำนวนข้อความ : 1184
Points : 1727
Reputation : 1
Join date : 20/09/2009
: 33

ตั้งหัวข้อเรื่อง: สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน   Fri Mar 12, 2010 6:30 pm

สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน

นักศึกษา ป.ตรี จบใหม่ชื่อ น.ส A

มีความมุ่งมั่นอยากทำงานจึงสมัครเข้าบริษัท KKK
สมมุติว่า น.ส A เข้าทำงาน Start 12,000 บาท

ทำงาน 3 ปี แต่ละปีทำงานที่ KKK เด่นมาก

ในแต่ละปี หัวหน้าชื่อปืด อยากจะให้เงินเดือนเป็น 18,000 บาท ด้วยซ้ำ แต่

หัวหน้าปืดทำอะไรไม่ได้ จึงทำได้แค่ขึ้นเงินให้ 6% ตลอดทั้ง 3 ปี

(บริษัทให้ budget มาแค่ 4.5% ตามอัตราเงินเฟ้อ แต่หัวหน้าหักเงินส่วนของคนอื่นมาขึ้นให้น.ส A)
ดังนั้น น.ส A ได้เงินเดือน 12,000 x 1.06 x 1.06 x1.06 =14,292 บาท
(ถ้าคิดมูลค่าเงินเปลียนไปตามเวลา Time value of money

โดยคิดเงินเฟ้อ 4.5 % นั้นหมายความว่า

12,000 x 1.045 x 1.045 x 1.045 = 13,693 บาท)
ทำมา 3 ปีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจริงแค่ = 14,292 – 13,693 = 598 บาท
น.ส A คิดมากทำงาน 3 ปี ได้เงินแค่นี้ไม่พอเลี้ยงครอบครัวและคิดค่าใช้จ่ายภายใต้อัตราเงินเฟ้อ
ประเทศไทย 4.5 % ทุกๆปี-- > คิดๆ ทำไงดีวะ หัวหน้าก็ใจดี แต่เงินไม่พอใช้จ่ายในครอบครัว ---> หางานใหม่ดีกว่า

น.ส A จึงไปสมัครงานใหม่ด้วยวุฒิที่มีอยู่และประสบการณ์ 3 ปีที่ทำงานกับบริษัท KKK ไปหางานใหม่ได้
เงินเดือน 20,000 บาท น.ส A ดีใจจังได้เยอะกว่าตั้งเยอะ รู้อย่างนี้ไปตั้งนานแล้ว

*** เงินเดือนในตำแหน่ง น.ส A Start 12,000 บาท ซึ่งบริษัทกำหนดใว้เป็นฐานเงินเดือน

ตั้งแต่ราคาทองคำ 8,000 บาท
ซึ่งเงินเดือนครั้งแรก น.ส A ซื้อทองได้หนัก 1.5 บาท ก่อนลาออก น.ส A ได้เงินเดือน 13,693 บาท

ซึ่งราคาทองราคาปัจจุบัน 13,700 บาท/ทอง 1 บาท โดยที่ก่อนน.ส A ลาออกเงินเดือนซื้อทองได้หนัก 1 บาทเท่านั้น

หัวหน้าปืดเครียด ลูกน้องออก ทำไงดี ---> กรูกว่าจะ Train ลูกน้องคนหนึ่งได้ เหนื่อยนะโว้ย --->
จึงหาลูกน้องใหม่ และแจ้งเอกสารถึงฝ่ายบุคคลเพื่อรับพนักงานใหม่ <
ซึ่งปกติตำแหน่งของ น.ส A นั้น ถ้าไม่มี
ประสบการณ์ก็จะ Start 12,000 บาท

หัวหน้าปืด : จึงเร่งถามฝ่ายบุคคลว่า เมื่อไหร่จะหาคนให้ได้ซักที นานแล้วนะแล้วอีกอย่างเอกสารที่
คุณส่งมาให้นะมีแต่เรียกเงินเดือนสูงๆทั้งนั้นเลย ซึ่งแต่ละคนเรียกเงินเดือน 18,000-22,000 เลย
ฝ่ายบุคคล : ปืดไม่ต้องห่วงนะ เรื่องเงินเดือนเพราะว่าถ้าเขามีประสบการณ์ 2-3 ปี นะพี่ให้ได้
22,000 บาทเลย ถ้าปืดต้องการเด็กคนไหนในเอกสารพี่ให้ไป
ก็ส่งมาเลย เพราะว่าพี่มี Budget ของลูกน้องปืด 22000 บาท




หัวหน้าปืด (นึกในใจแต่ทำอะไรไม่ได้) แม้ง!! จะให้กรูรับลูกน้องเงินเดือน 22,000 ได้ไง ลูกน้องแต่ละ
คนทำงานมา 8 ปี ยังไม่ถึง 20,000 เลย ให้เงินแบบนี้ลูกน้องกรูลาออกหมดนะสิ
แล้วทีกรูอยากให้น.ส A ได้เงินเพิ่มทำไมมรึงไม่ให้ฟระ ----> ทีมรึงรับคนจากข้างนอก

ไม่เคยเห็นผลงานเสื้อกให้ 22,000 บาท ส้นตรีนจริงๆ อยากรู้เหมือนกัน

ถ้า น.ส A กลับเข้ามาทำงานเป็นลูกน้องกรู มรึงจะให้ 22,000บาทไหมอีเวล

นี่ละครับสาเหตุของลูกน้องผมที่ลาออกบ่อยๆท่านผู้บริหาร ช่วยมาดูหน่อยคร๊าป
ป.ล ปัจจุบันผมทำได้แค่เพียงรับนักศึกษาจบใหม่แล้วเอามาปั้นให้เป็นเด็กสร้าง ซึ่งผมคงทำอะไรไม่ได้
ถ้า 3 ปีผ่านไป เขาต้องลาออกแล้วไปรับเงินเดือนสูงๆที่บริษัทอื่น หรือเห็นบริษัท KKK นี้เป็นที่พักผ่อน

ช่วงรองานที่อื่น ถ้าเจ้านายฝรั่งไม่เข้ามาดู ฐานเงินเดือน ซึ่งไม่เคยได้รับการปรับภายใต้อัตราเงินเฟ้อเลย

แล้วเมื่อไหร่บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ละครับเจ้านายยยยย

ถ้าใครรับ Mail นี้ช่วยกระจายส่งต่อไปอีกอย่างน้อย 5 คนไม่เช่นนั้น เงินเดือนของคุณจะไม่ขึ้นเป็น
เวลา 5 ปี และจะโดนหัวหน้าด่าทุกวัน จนคุณประสาทหลอน
แต่ถ้าใครส่ง Mail นี้ต่อไปหาคนอื่นอีก 5 คน คุณจะเป็นคนที่เจ้านายรักมากที่สุดและเงินเดือนคุณจะขึ้น
อย่างน้อย ปีละ 10 % และปรับตำแหน่งขึ้นตลอดช่วงอายุ
และมีงานดีๆทำเงินเดือนสูงๆ และประสบความสำเร็จในชีวิต

_________________
เรารักในหลวง
ขึ้นไปข้างบน Go down
http://djsoda-fanclub.thai-forum.net
 
สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน
อ่านหัวข้อก่อนหน้า อ่านหัวข้อถัดไป ขึ้นไปข้างบน 
หน้า 1 จาก 1
 Similar topics
-
» [ถ่ายทอดเกือบสด] ปริศนาฟ้าแลบ Tournament
» [ขาย] BROWN BEAR OVERALL (ชุดหมีชาย)
» Lesson 19 : เทศกาลวันสถาปนาโรงเรียน
» ฐานที่ 2 : "อุปกรณ์ในกระเป๋าส่วนตัว"
» [ขาย] ชุดสีคราม

Permissions in this forum:คุณไม่สามารถพิมพ์ตอบ
dj.soda-rayong-fanclub :: คานทองห้องเม้าส์ :: FW.mail ดีดี นานาสาระ แบ่งปันความรู้-
ไปที่: